転職を考えた時の判断基準｜後悔しないためのポイントとチェックリスト

転職を考えたとき、何を基準に判断すればよいのか迷う人は多いでしょう。もちろん筆者もその中の一人でした。転職後は、いい職場に恵まれて頑張っています(/・ω・)/

収入や労働環境の改善、キャリアアップなど、理由は人それぞれですが、安易に転職を決めると「思っていたのと違った」と後悔することもあります。

そこで、今回の記事では 転職を決断する際の判断基準 を詳しく解説し、転職の成功率を高めるためのポイントを紹介します。
最後に チェックリスト も用意しているので、転職を考えている方はぜひ参考にしてください。

1. 転職を考えるべきタイミングとは？

まず、転職を考えるタイミングについて整理しておきましょう。以下のような状況に当てはまる場合、転職を視野に入れる価値があります。

① 現職での成長が感じられない

「毎日同じ仕事の繰り返しでスキルが伸びていない」「キャリアアップのチャンスがない」など、成長を感じられない場合は、転職を考えるべきタイミングです。

② 人間関係や職場環境が悪い

パワハラ・モラハラが横行している職場や、チームの雰囲気が悪くストレスがたまる環境では、長期的な仕事の継続が難しくなります。精神的に追い詰められる前に、新しい職場を探すことを考えましょう。

③ 給与・待遇が市場価値と合わない

同業他社と比べて給与が明らかに低い、仕事に見合った給料ではない、昇給の見込みがない、福利厚生が不十分と感じる場合、自分のスキルや経験に見合った環境を求めるのは自然なことです。

④ ワークライフバランスが取れない

「長時間労働が続き、プライベートの時間が確保できない」「休日出勤が当たり前になっている」など、働き方が自分の理想と合わない場合は、転職を考える価値があります。

⑤ 会社の将来に不安がある

業績が低迷している、リストラの話が出ている、経営方針が急に変わったなど、会社の将来に不安を感じる場合も転職を検討するタイミングです。

2. 転職の判断基準｜7つのチェックポイント

転職を決断する前に、以下の7つの基準をチェックしてみましょう。これらを満たしているかどうかで、転職すべきかどうかを判断できます。

① 転職の目的が明確か

転職する目的が「とにかく今の職場を辞めたい」では、次の職場でも同じような不満を抱える可能性があります。「年収アップ」「スキル向上」「ワークライフバランスの改善」など、具体的な目的を明確にしましょう。

② 転職市場での自分の価値を把握しているか

転職を考えたら、まず自分のスキルや経験が市場でどれくらい評価されるのかを調査しましょう。
転職サイトやエージェント、ハローワークを活用して、適正年収や需要のあるスキルを確認することが大切です。

③ 転職先のリサーチが十分か

転職先の企業文化、働き方、評価制度など、事前にしっかりリサーチしましょう。
口コミサイトやSNS、知人の紹介などを活用し、実際の職場環境を確認することが重要です。

④ 現職での改善可能性を考えたか

今の職場で不満がある場合、それが改善可能なものかどうかを冷静に判断しましょう。
「上司に相談すれば解決する」「部署異動で状況が変わる」など、転職以外の解決策がないか検討することも大切です。

⑤ 経済的な準備ができているか

転職活動には時間がかかることが多く、次の仕事が決まるまで収入が不安定になる可能性もあります。貯金や生活費の見直しを行い、数ヶ月は無収入でも問題ないように準備しておきましょう。
筆者は、仕事を辞めた後は短期間のコンビニバイトで収入を得ながら、転職活動していました。

⑥ 家族やパートナーの理解を得ているか

転職は自分だけの問題ではなく、家族やパートナーの生活にも影響を与えます。転職後の収入やライフスタイルの変化について、事前に相談しておくことが大切です。

⑦ キャリアプランと一致しているか

転職が長期的なキャリアにとってプラスになるのかを考えましょう。
「今の会社で経験を積んだ方が将来的に有利ではないか？」「転職先でどのように成長できるか？」など、長期的な視点で判断することが重要です。

3. 転職前にやるべき準備

① 履歴書・職務経歴書のブラッシュアップ

転職活動では、自分のスキルや経験を的確にアピールすることが大切です。履歴書や職務経歴書を見直し、実績や強みを明確にしましょう。

② スキルアップをして市場価値を高める

転職市場ではスキルが評価されるため、業界のトレンドを学んだり、資格を取得したりすることが有効です。

③ 転職エージェントや求人サイトの活用

転職エージェントに相談すると、自分の市場価値や適した求人を紹介してもらえるので、効率的に転職活動を進められます。

④ 面接対策を行う

転職活動では面接が重要なポイントになります。志望動機や自己PRを整理し、面接の練習をしておきましょう。

わからないときは、ハローワークを利用するのをお勧めします。就職活動に役立つ様々な支援メニューがあります。筆者もハローワークで、履歴書の書き方や面接の受け方を学びました。

4. 転職判断のチェックリスト

転職を決める前に、以下のチェックリストを使って最終判断をしましょう。

✅ 転職の目的が明確になっている

✅ 自分の市場価値を理解している

✅ 転職先の企業リサーチを十分に行った

✅ 現職での改善可能性を検討した

✅ 経済的な準備ができている

✅ 家族やパートナーの理解を得ている

✅ 長期的なキャリアプランと一致している

これらの項目がすべて満たされていれば、転職の準備が整っていると言えます。

まとめ｜後悔しない転職をしよう

転職は人生における大きな決断の一つです。焦って決めるのではなく、しっかりと準備し、判断基準を明確にすることが大切です。今回紹介したポイントを参考に、納得のいく転職を目指しましょう。

もし「本当に転職すべきか迷っている」という場合は、転職エージェントに相談するのも一つの方法です。自分のキャリアをしっかり見つめ直し、最良の選択をしてください。