今回は、筆者の職業【介護職】についてお話します(/・ω・)/
2025年を迎え、日本は超高齢社会としてさらに進んだ段階に入り、総務省の統計によれば、高齢者（65歳以上）の人口は全体の30％を超え介護のニーズは増加の一途をたどっています。
そのような中で、介護職は今後ますます重要な役割を果たす職業として注目されています。しかし、この仕事には多くの課題も存在します。本記事では、2025年の介護職の現状、抱える課題、そしてその魅力ややりがいについて詳しく解説します。
介護職の現状
需要の増加と人手不足
高齢化が進む一方で、介護職員の数が追いついていないのが現状です。
厚生労働省の推計では、2025年には介護人材が30万人以上不足すると言われています。
地方と都市部での格差も顕著です。
地方では高齢者の割合が高く、都市部では介護施設の新設が追いつかない状況です。
技術の進化
介護現場ではテクノロジーの導入が進んでいます。
ロボット介護機器やAIを活用したケアプラン作成ツールなど、効率化を目指した技術が増えています。（筆者の職場は、ロボット介護機器やAI活用などは導入していません）
しかし、それらの技術を使いこなすための研修や初期費用の負担が現場に重くのしかかっています。
介護報酬と労働環境
2025年現在、介護報酬は少しずつ改善されているものの、まだ多くの介護職員が低賃金や過重労働に悩んでいます。
また、夜勤や不規則なシフトが多く、働き手の健康管理も課題となっています。
介護職が抱える課題
離職率の高さ
介護職の離職率は他の職種に比べて依然として高い水準にあります。
理由として、以下のような要因が挙げられます
• 心身の疲労（肉体的負担・精神的ストレス）
介護の頻度が多く、腰痛等の慢性的な身体の痛み。
夜勤による生活リズムの乱れ
人間関係や、利用者とのコミュニケーションの難しさ等いろいろあります。
• 社会的評価の低さ
介護職の専門性や重要性が社会に十分に認知されておらず、過酷な労働条件、低い給与水準、ネガティブなイメージがあるということ。
資格取得と教育の難しさ
介護福祉士やケアマネージャーの資格を取得するには多くの時間と費用が必要です。
未経験者が業界に入りやすくするための教育体制が整備されていないことが問題となっています。
利用者や家族との関係性
介護は人間同士の仕事であるため、利用者やその家族とのコミュニケーションが重要です。
時には利用者や家族からの要求やクレームがストレスの原因となることもあります。
介護職の魅力とやりがい
社会貢献の実感
介護職は直接的に高齢者やその家族の生活を支える仕事です。
そのため、「人の役に立っている」という実感を得やすい仕事でもあります。
利用者が笑顔になったり、感謝の言葉をもらったりすることで、大きなやりがいを感じることができます。
人間関係の深まり
利用者と深い信頼関係を築くことができるのも、この仕事の魅力です。
日々のケアを通じて、利用者の人生に寄り添いながら、自分自身も成長できるという点が特徴的です。
成長産業としての安定性
高齢化が進む中で、介護業界は「なくならない仕事」のひとつです。そのため、長期的なキャリアを築きやすいという安定性も魅力的です。
改善への取り組み
賃金の向上
政府や自治体は介護職員の待遇改善を目指し、介護報酬の増額や補助金の拡充を進めています。
また、職員のキャリアアップ支援や資格取得の補助も積極的に行われています。
働き方改革
夜勤の負担を軽減するためのシフト調整や、ICT（情報通信技術）を活用した業務効率化が進んでいます。記録作業の電子化や遠隔ケアの導入が注目されています。
社会的認知度の向上
介護職への理解を深めるための広報活動や、学校での福祉教育が進んでいます。
また、若い世代に対する魅力的なキャリアモデルの提示も重要です。
これから介護を目指す人へ
介護の仕事は、「人の役に立ちたい」って思う人にぴったりな仕事。
大変なこともあるけど、その分やりがいも大きいし、利用者さんやその家族との関係が深まると、ただの「仕事」じゃなく「人生の一部」になるって感じることも多いよ。
もし「少しでも興味がある！」って思ったら、ボランティアや短期の資格講座から始めてみるのもアリ。実際に体験してみると、「あ、これ自分に向いてるかも」って感じることがあるからね。
最後に、介護職に携わるみんなに伝えたいこと。
「あなたの頑張りは、必ず誰かの支えになってるよ！」
そしてこれから介護の道に進む人には、「仲間がいるから一人じゃない」ってことを忘れずに、前向きにチャレンジしてみてね！
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